コロナ禍を経験し、多くの企業が在宅勤務を含むテレワークを導入する中、製造拠点においては働く場所と人と時間が制約されている…つまりエッセンシャルワーカーであることが明確になってきました。
さらにはこれまで男性中心であった製造拠点において、女性や高齢者、さらには外国人や障碍のある方も活躍を期待されるようになっています。これからは、多様な人が働きやすい職場の重要度が増し、特に心身ともに健康であることがポイントになってきます。
そのためには、空間、制度、ツールに工夫が必要です。セミナーでは、コクヨ芝山工場での取り組み事例や、スポーツテック企業ユーフォリアと共同開発したウェルネスプログラムの実証実験の結果を紹介し、見えてきた効果も説明します。


◆開催日時

　2022年12月8日（木） 14:00~14:30

　＊10分前より参加可能です。


◆定員　100名 ※抽選制


◆費用　無料


◆こんな人にオススメ

　・製造現場の生産性を上げたい方
　・働き方・オフィスを変えたいと考えている方
　・レイアウト変更・オフィスリニューアルを検討している方
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■お一人様ずつのお申込みをお願いいたします。
■ 全ての項目にご記入ください。必須項目にご記入がない場合、登録が完了しません。
■ 英数文字は半角で入力してください。フリガナなどカタカナでの入力は全角を使用してください。
■ E-Mailアドレスが正確であるかを確認してください。（登録のご案内メールをお送りします）

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　2022年12月8日（木） 14:00~14:30

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        検討している方



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コロナ禍を経験し、多くの企業が在宅勤務を含むテレワークを導入する中、製造拠点においては働く場所と人と時間が制約されている…
つまりエッセンシャルワーカーであることが明確になってきました。
さらにはこれまで男性中心であった製造拠点において、女性や高齢者、さらには外国人や障碍のある方も活躍を期待されるようになって
います。これからは、多様な人が働きやすい職場の重要度が増し、特に心身ともに健康であることがポイントになってきます。
そのためには、空間、制度、ツールに工夫が必要です。セミナーでは、コクヨ芝山工場での取り組み事例や、スポーツテック企業ユーフォリアと共同開発したウェルネスプログラムの実証実験の結果を紹介し、見えてきた効果も説明します。